衡教通〔2017〕147号

关于做好市教育局直属学校领导班子

后备干部选拔工作的通知

机关各科室、局直各单位：

为拓宽教育系统选人用人渠道，优化学校领导班子结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》及中共中央组织部、教育部《关于印发<中小学校领导人员管理暂行办法>的通知》等文件精神，结合局直学校工作实际，经局党委研究，决定选拔直属学校领导班子后备干部人选，现将有关工作通知如下。

　　一、选拔原则

    坚持五湖四海、用人唯贤原则；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持注重实绩、群众公认原则；坚持民主、公开、竞争、择优原则。

　　二、选拔职数

正科级后备干部8名，副科级后备干部15名。

三、选拔范围

　　市教育局机关、直属单位（学校）符合条件的在职在编干部。

四、选拔条件

（一）资格条件

1.具有正常履行职责的身心条件，正科级后备干部年龄45周岁以下（1972年1月1日以后出生），副科级后备干部年龄35周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

2.大学本科及以上学历，中级及以上职称，具备中小学校教师资格，近三年年度考核称职（合格）以上等次。

3.正科级后备干部人选，须任副科实职两年以上，副科级后备干部人选，须学校中层干部、教研组长、年级组长、备课组长任职一年以上或优秀教师、优秀班主任。

4.鼓励现任正科或副科实职干部参加同职级岗位后备干部选拔。

（二）具体要求

认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，具有高尚的教师职业道德、廉洁奉公，作风民主，奉献精神强。

1.思想品德好。爱岗敬业，师德高尚，作风正派，务实肯干，群众口碑好。

2.教学水平高。从事过基础教育阶段工作，具备较丰富的一线教学经历，教学水平高，教学业绩突出。

3.管理能力强。具有较强的行政素质和较高的组织管理及团结协作能力，执行力强，在教师中有较高威望。

五、方法步骤

本次选拔，主要通过个人报名、单位推荐、专家面谈（含竞职演讲）、组织考察、局党委决定等程序确定后备干部人选。具体按以下步骤进行：

1．公布方案。６月15日前，在市教育局机关、局直各单位、学校张贴选拔后备干部人选方案，广泛宣传发动，安排部署局直学校领导班子后备干部人选选拔工作。

2．组织报名。符合条件的干部自愿报名，如实填写《报名表》，持单位推荐信或本人自荐信及本人相关证件（身份证、毕业证、职称证、教师资格证及相关荣誉证书等原件及复印件），于６月27日至6月29日到市教育局组织人事科217室现场报名，联系电话：8811310，8811312。组织人事科根据选拔方案规定的有关条件和资格，进行资格审查，确定参选人员名单报局领导审定。报名人数低于选拔职数1：2比例的，相应减少选拔职数。

3．专家面谈。7月初集中地点进行面谈（具体时间、地点另行通知），面谈包括竞职演讲和专家提问，演讲内容主要介绍自己的工作经历、德才表现和工作打算，时间不超过10分钟，演讲结束后专家现场提问。面谈先正科级后备干部，后副科级后备干部，面谈顺序以抽签确定。面谈专家根据演讲及现场答问情况量化打分，按照1:1.5的比例确定入围人选。

4．组织考察。局党委综合专家面谈结果，按照1:1的比例确定考察对象。局组织人事科、监察室组织人员进行考察。

5. 确定人选。局党委会根据考察结果决定后备干部正式人选，在下一步干部使用过程中，结合岗位需求和工作实际，按照人岗相适、用人所长原则，优先使用本次选拔的年青后备干部。

六、纪律要求

1.高度重视。本次选拔的年青后备干部主要为局直学校领导班子储备人才，各单位要高度重视本次后备干部人选的选拔工作，大胆推荐符合条件的年青干部、教师踊跃报名，特别是要积极鼓励符合条件的现任正科、副科实职年青干部报名参加同职级的后备干部岗位选拔。

2.坚持原则。整个选拔过程，严禁拉票、严禁打击报复、严禁造谣惑众，弄虚作假，混淆是非，干扰正常组织选拔程序，确保公选工作公开、公平、公正。对选拔过程的违纪行为，要严格按照有关规定予以组织处理或纪律处分，情节严重的，追究有关人员的责任。

3.廉洁自律。自觉遵守廉洁自律规定，严格执行回避制度。

七、组织领导

该项工作在局党委的统一领导下进行，由市教育局组织人事科、纪检监察室具体组织实施。

                               衡阳市教育局

2017年6月12日

选拔局直学校领导班子后备干部报名表

报考职位：                            报名序号：     

注：“入党时间”栏是非中共党员的填写党派名称。

注：“资格初审意见”由局纪检监察室填写；“资格审查意见”由局组织人事科填写。

报名时间：６月27日至6月29日，到市教育局组织人事科217室现场报名！